(1)加强创新创造领导能力建设是关键，是学校发展的灵魂。(2)校长思维能力建设，培养校长分析解决问题的思路，并能具备战略思维能力、战略设计能力和决策规划能力。(3)通过培训、考察、社会实践等途径，培养领导的学习能力。(4)加强组织、协调、沟通能 力建设，提高管理能力。（5）强化充分调动和合理使用人力资源的能力，特别是提高干部的任用能力。（6）培养求真、务实的工作作风和灵活应变的能力。
