顶岗实习是人才培养模式改革的关键教学环节，是实施人才培养目标综合性实践教学环节，对培养提高学生的职业素养和综合技能具有重要意义。为了加强顶岗实习管理，确保顶岗实习质量与效果，结合学院实际特制定本办法。

第一章 总体要求

第一条　各专业要加强内涵建设，规范顶岗实习的安排、检查、指导和考核工作，要将顶岗实习纳入人才培养方案，做到顶岗实习与专业培养目标、学生就业相关联。在执行实习计划的过程中，如遇特殊情况需要更改实习时间、实习地点，须书面说明原因，经系主任签字同意后，报教务处备案。

第二条　学生顶岗实习的时间至少要保证半年（一学期）的时间，顶岗实习原则上安排在最后一学期，各专业亦可根据本专业教学实施的实际情况，安排在其他时间进行，实习期间，校企双方共同对学生实施教育和管理。

 第三条 学生顶岗实习前，由系部代表学院与实习单位和学生签订实习协议，明确各方权利和义务，保障学生顶岗实习安全和权益。

第四条 各系应在顶岗实习前一个月落实实习单位，并及时向学生公布，组织学生选择实习单位。学生也可自主联系实习单位但须办理相关手续，包括本人申请、安全协议书以及对方单位的接收确认函等。各系在确定实习单位时应优先考虑学生自主签订的实习单位。实习单位确定以后，必须保持相对稳定，学生在实习过程中因故调整实习单位，应提前两周向实习单位提出申请，在征得实习单位和指导老师同意后方可离开，在到新的实习单位后向指导老师报告。

第二章 组织与管理

第五条 全院的顶岗实习在主管院长的统一领导下进行，教务处负责统筹协调，系部具体负责组织管理和落实，院其他部门应协同做好有关工作。

第六条    教务处职责

1、      审定各系制定的顶岗实习计划，协调联系实习单位，汇总顶岗实习计划报主管院长审批。

2、      检查各系实习的准备情况和实习计划执行情况 。

3、      协助各系解决顶岗实习过程中出现的问题。

4、      检查实习情况，总结实习工作，组织实习经验交流等。

第七条       系部职责

1、成立顶岗实习工作管理小组，强化顶岗实习各个环节的组织、实施、跟踪管理和指导。

2、负责制订本系顶岗实习管理实施细则，明确顶岗实习各环节工作要求。

3、按照专业人才培养方案的要求制定顶岗实习计划，落实各阶段顶岗实习任务。

4、负责落实本系学生顶岗实习单位，办理学生自主选择实习单位的审批手续。

5、选择责任心强、实践教学经验丰富并且有一定组织和管理能力的老师担任指导老师。

6、组织召开学生顶岗实习动员大会，让学生深入了解顶岗实习有关规定、实习的组织安排及有关注意事项，并对学生进行思想教育和安全教育。

7、负责检查顶岗实习计划的落实情况，组织指导老师到现场检查和指导工作，解决实习过程中存在的问题。

8、加强与实习单位的联系与交流，向实习单位了解实习情况，听取实习单位的意见和建议，确保顶岗实习的质量与效果，推进校企合作向纵深发展。

第八条 指导老师职责

按照系部制定的顶岗实习计划要求，保质保量完成专业顶岗实习的管理工作。

1、加强对顶岗实习巡查，并认真做好检查记录，对检查中发现的问题及时向顶岗实习工作管理小组汇报。

2、按要求定期对学生进行指导，督促学生按时按质完成顶岗实习任务，对学生提出的问题及时解答。

3、按要求与学生定时联系，及时回复，督促学生严格遵守实习守则和实习单位的规章制度，对学生进行经常性的安全和职业道德教育，对违纪违规者，指导老师应及时批评教育，对情节严重、影响极坏者，应报告顶岗实习工作管理小组按有关规定进行处理。

4、分散实习指导老师须采取到现场指导与邮件、QQ、电话联络等相结合的方式，指导老师每月至少与每个学生联系2-3次，如有紧急情况要及时处理并向顶岗实习工作管理小组反映。

5、以身作则，言传身教，全面关心学生的思想、工作、学习、生活与身心健康，做好学生思想和管理工作。

6、与实习单位管理和指导人员建立通畅的联系和沟通渠道，及时协调和处理实习中出现的具体问题。

7、向实习单位领导汇报实习情况，争取实习单位的指导和帮助，为学生实习创造良好的环境和条件。

8、指导学生完成实习总结和专业（毕业）实践报告，客观、公正地对每位学生完成实习任务情况进行全面考核，评定实习成绩。

第九条 对学生的要求

1、学生在参加顶岗实习前须认真学习顶岗实习的有关规定，了解实习任务，签订相关协议，服从学院安排。

2、按规定时间到指定企业顶岗实习，未经同意不得离开实习单位。

3、学生在顶岗实习期间，自觉遵守国家法律、法规，遵守学院和实习单位规章制度；不做损人利己、有损学院和实习单位形象声誉的事情，不参与违法犯罪活动。

4、要有高度的安全防范意识，牢记“安全第一”，遵守安全规定和交通规则，杜绝安全事故发生。

5、顶岗实习的学生具有双重身份，既是一名学生，又是实习单位的一名员工，要服从学院和实习单位的管理与安排，尊重实习单位的领导、指导老师和其他员工。

6、加强与企业指导老师的沟通与交流，努力提高自身的专业实践技能，提升分析问题、解决问题的能力，完成各项工作任务。

7、主动通过电话、短信、QQ等方式与校内指导老师联系，汇报实习工作，按要求完成实习周志、实践报告并参加考核。

8、对违反实习单位生产规章制度而引起的一切责任事故、经济损失均由本人负责。

第三章 评价与考核

第十条 学生在顶岗实习期间接受学校和实习单位的双重指导，校企双方要加强对学生实习的过程监控和考核，实行以实习单位为主、学校为辅的校企双方考核制度，实习单位对学生的考核占总成绩的70%,学校对学生的考核占总成绩的30%。实习单位考核的重点在于学生的实践能力和职业素养，内容包括思想政治表现、工作态度、职业素养、专业技能、创新意识等。学校考核的重点在于学生的组织纪律以及实习任务的完成情况，内容包括实习周志、实践报告等完成情况，必要时对学生进行考察，然后综合评定。

第十一条 实习成绩的评定原则上按优秀、良好、及格和不及格四级记分制评定，教学系部亦可视情况灵活掌握，采用百分制评定学生实习成绩，评定标准如下：

优秀：能很好地完成实习任务，达到实习大纲中规定的全部要求，实践报告能对实习内容进行全面、系统总结，并能运用所学的理论对某些问题加以分析，并有独到见解，实习态度端正，实习中无违纪行为。

良好：能较好地完成实习任务，达到实习大纲中规定的全部要求，实践报告能对实习内容进行全面、系统总结，实习态度端正，实习中无违纪行为。

及格：实习态度端正，完成了实习的主要任务，达到了实习大纲中规定的基本要求，能够完成实践报告，内容基本正确，但不够完整、系统，实习中虽有一般违纪行为，但能深刻认识，及时改正。

不及格：实习态度不端正，未能完成实习任务，未达到了实习大纲中规定的基本要求，没有提交实践报告或报告内容不正确，不完整、不系统，实习中出现较为严重的违纪行为，或情节不严重但认识不深刻。

第十一条 实习指导老师的教学工作量分两种情况核定。随班制的集中式实习指导工作量按《湖北财税职业学院教学工作量管理办法》计算；非随班式的集中实习及分散式实习统一按每班每月10课时，每课时50元的标准分学期一次性结算。结算方式采取系部报告，教务初审，分管领导审批后通过财务办理。

第十二条 原有管理制度与本办法规定不一致的以本办法为准。

第十三条 本办法从发布之日起执行，由教务处负责解释。

  

附件一：顶岗实习申请表

附件二：学生顶岗实习鉴定表

附件三：学生顶岗实习安全协议

附件四：实习顶岗实习周志

附件五：学生顶岗实习校企合作框架协议

  

附件一：

湖北财税职业学院顶岗实习申请表

注：本表用于学生自主联系毕业实习单位时使用。

 

附件二：

湖北财税职业学院学生顶岗实习鉴定表

系别：                         专业：               

姓名				班级			学号
实习单位
实习部门						实习时间
学生毕业实习总结
实习生签名：                                                      年   月   日
实习单位指导师傅意见	老师签名： 年    月    日
实习单位鉴定：	成绩：                           实习单位：     盖   章                                                                        年   月   日
指导教师鉴定
	成绩				指导教师签名：     年    月    日
系 意 见
	实习 成绩			（公章） 年    月    日
备 注

说明：本表一式三份，一份系部留存，一份交教务处存档，一份随学生档案。

 

附件三：                

学生顶岗实习安全协议

甲方（学生）：

乙方：湖北财税职业学院**系

为了确保毕业实习学生（以下简称学生）的人身安全，明确双方对实习学生的安全职责，做好实习学生的安全管理工作，现按照双方意愿，根据《安全生产法》以及《中华人民共和国劳动保护法》等上级的有关规定，以及学院学生管理的相关规定，经双方协商，特签订本协议。

一、甲方职责

1、服从企业的管理，遵守企业安全生产的规定和规程，参加企业安全培训和学习。

2、按照企业的规定，正确使用劳动保护用品，并按规定做好自我防护工作。

3、遵守企业的规章制度和工作规范。

4、不准喝酒、赌博、上班时间私自外出，有事需向实习单位和指导老师请假。

5、注意交通、财物、饮食卫生及人身安全，严禁到没有安全设施或者没有专业救护人员的场所游泳。

6、自觉利用工作之余做好课程学习，并积极和指导老师联系，按要求及时参加课程的考试和考核，并根据学院安排按期返校。

7、遵守和企业的实习约定，积极完成企业分配的工作任务，接受企业人员的指导，不与企业人员发生争执。

上述各项规定，实习学生应该严格遵守，如有违反，造成个人损失、人身伤害事故或触犯法律法规等，责任由本人自负。

二、乙方职责

1、确定毕业实习指导老师，负责学生实习相关工作的指导与联系。

2、本班辅导员负责实习学生的就业及相关工作的指导和联系。

3、积极配合企业做好实习学生的思想政治、遵章守纪的教育工作。

4、负责学生课程的考试和考核工作。

本协议一式二份，甲乙双方各执一份，签章后生效。

甲 方（学生）（签字）：                  乙 方：（公章）

乙方（签字）：

年  月   日                            年   月    日

注：实习单位意见可填写“情况属实，同意接收该生毕业实习”。

  

附件四：

学生顶岗实习周志

系   部___________________

班   级___________________

姓   名___________________

实习单位_________________

实习日期_______至________

第  周 （  月   日 至  月  日）	毕业实习内容及要求	完成情况及体会

 

附件五：

学生顶岗实习校企合作框架协议

甲方：                                       

乙方：湖北财税职业学院**系

为进一步做好学生毕业实习期间的管理工作，根据国家职业教育的有关政策和规定，经甲、乙双方友好协商，就学生毕业实习达成以下协议：

第一条  实习人员

本次参加实习的学生均为乙方在校-----年-----月毕业的学生。根据甲、乙双方协商，甲方接纳乙方         人（具体名单见附表）毕业实习。

第二条  实习期限

实习期限为：自       年    月    日起，      年      月     日止。

第三条  甲方职责、权利、义务

1.配合乙方根据专业教学计划并结合生产实际制订毕业实习计划，明确毕业实习任务，积极创造条件，保证学生在两个以上的岗位进行轮岗实习，并指定责任心强、专业技术水平高的人员担任辅导师傅，与乙方共同做好学生毕业实习期间的管理工作。辅导师傅（或管理人员）：                  联系电话：                 

2.加强对实习生安全防护知识、岗位操作规程的培训，落实安全防范措施，发给相应的劳动保护用品。

3.按照国家的劳动法律法规，给予乙方实习生以公平的劳动待遇。

4.配合乙方做好毕业实习的视察工作，甲方负责汇报与接待。

5.实习结束，甲方对学生在实习期间的表现进行考核，考核优秀者，可根据企业当年院校毕业生引进计划，按规定程序，优先签订毕业生就业协议。

第四条  乙方职责、权利、义务

1.在学生实习期间，配合甲方做好学生的思想教育工作。

2.应对学生进行安全教育。

3.实习生毕业实习期间仍是在籍学生，乙方按照在籍学生的各项要求进行管理，对学生毕业实习期间遇到和发生的有关问题，应及时进行教育、协调和处理。

4.乙方参与实习期间的管理工作（乙方实习管理联系人：             ，联系电话：                  ），定期了解实习生相关情况，总结实习成果，提高实习质量。

第五条：其它事宜

1.本协议未尽事宜由甲、乙双方协商解决。

2.本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议自签订之日起生效，实习期满自行终止。

 甲方负责人签字：                              乙方负责人签字：

 盖    章：                                    盖    章：

 签订时间：   年   月   日                     签订时间：   年   月   日

 

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